歷史事件-- LED顯示屏|全彩LED顯示屏價格|LED顯示屏廠家—深圳市聯誠發科技股份有限公司

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2014年-十佳LED舞臺租賃屏品牌
2013年-十佳LED舞臺租賃屏品牌
ISO9001證書
3C認證證書
2016年-十佳LED舞臺租賃屏品牌
2017-最佳創新及成長性品牌
2017最佳創新及成長性品牌
2015年-最佳投資性品牌
2015年-十佳LED舞臺租賃屏品牌
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2017最佳投資性品牌
2017-最佳投資性品牌
2017中國新三板誠信企業百佳
2017LED行業十佳風云人物
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2018年度廣東省守合同重信用企業證
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安全生產標準化企業
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2018年守合同重信用企業證書
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科技小巨人獎杯
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廣東省高成長中小企業證書
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國家質量檢驗合格產品
深圳半導體產業優秀企業
深圳半導體照明產業優秀企業獎
深圳自主創新百強中小企業”榮譽稱號
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深圳市自主創新百強中小企業
2016年-最佳投資性品牌
智慧節能型LED顯示屏工程技術研究中心
兩化融合管理體系證書
龍騰禧商標證書
中國光學光電子行業協會會員
2019十佳LED舞臺租賃屏品牌
2019十佳LED舞臺租賃屏品牌-獎杯
2019最佳投資性品牌
2019最佳投資性品牌-獎杯
2018十佳LED顯示屏舞臺租賃屏品牌-獎杯
2019年博鰲儒商標桿人物（龍平芳）
企業資信AAA等級證書
質量服務信譽AAA單位
重合同守信用企業
企業信用AAA等級證書
重質量守信用單位
重服務守信用單位
誠信經營示范單位
深圳市半導體照明產業發展促進會監事長單位
聯誠發品牌商標證書
2019年廣東省守合同重信用企業

專利證書

LED背光液晶顯示器
消除環境背影的LED網格屏
一種無損維護LED顯示屏模組
一種LED顯示屏支撐裝置
一種LED聯網廣告機顯示屏
一種LED壓鑄鋁箱體
一種集成式LED顯示裝置
一種可彎曲可折疊的LED顯示屏
戶外表貼全彩LED顯示屏
LED吊裝屏吊裝結構
一種多功能LED顯示模組框架
LED柔性磁貼屏
一種LED顯示屏自動校正智能裝置
LED顯示屏角度可調節裝置
LED顯示屏箱體（小間距）
一種LED格柵屏組件
一種高清LED顯示屏
頂部散熱的LED顯示屏
LED顯示屏（鏤空防水）
LED顯示屏水冷降溫結構
LED室外P16顯示屏幕
一種集成式全封閉戶外LED顯示屏
一種LED顯示屏加密模組
一種逐點校正的LED顯示屏及校正系統
LED小間距顯示屏箱體外觀設計專利
一種防水效果好的LED箱體
一種結構緊湊的LED顯示屏

　　聯誠發堅守“聯合、誠信、發展”的核心價值觀。16年感恩路，創始人龍平芳女士始終敢為天下先、追求卓越，為實現中國人及中國女人創造的世界名牌而不懈努力。聯誠發深知,LED顯示屏是聯誠發現在，LED照明才是聯誠發的未來。2010年9月，成立LED照明事業部，以“安全性、穩定性、前瞻性、時尚性”為產品設計原則，致力于LED中、高端照明產品的研發、生產、銷售和服務。

1、外貿業務員：

1.1、崗位職責:

1、處理詢盤的閑暇時間積極主動地去開發客戶，比如電話，郵件開發等；

2、根據客戶的要求，處理從詢盤到下單以及后續跟單的全過程；

3、客戶售前售后的郵件回復；

4、行業英文網站的信息收集，發布及更新；

5、行業市場調研，信息搜集與整理；

6、以上為主要的工作職責,公司根據業務情況,會做出適當的調整。

1.2、職業資格:

1、2年以上同行業外貿業務經驗；

2、本科或以上學歷，外貿英語及國際貿易專業；

3、英語水平4級以上，具有優秀英語聽說讀寫能力和口語能力；

4、良好的職業素養及個人品質、良好的團隊合作精神，吃苦耐勞；

5、具有非常好的執行力與工作效率；

6，有LED行業從業經驗者優先考慮；

7、待遇底薪+提成+五險一金+全勤獎+高學歷補貼（研究生、、碩士、博士）。一經錄用有參加展會的機會（每年15場左右）。

1.3、福利待遇：

1、5天8小時，職買五險一金及意外險；

2、上班環境舒適、8H恒溫中央空調，有員工宿舍及飯堂；

3、另加高提成,公司配筆記本電腦，業績突出者送原始股；

4、節假日按勞動法執行、購買平安團體險或社保；

5、每年廠慶活動（聚餐、文藝演出、旅游）跨年晚會（文藝演出、大型抽獎）；

6、各節日福利發放：如端午、中秋等；

7、公司文化氣氛濃厚，中外業務員一起上下班。

2、內貿業務員：

2.1、崗位要求：

1、性別、學歷不限；

2、具備良好的溝通及語言組織交流能力，善于挖掘客戶；

3、學習能力強，對于專業性的信息要敏感，有探索的興趣；

4、性格開朗大方、表達溝通能力強、善于與客戶交流

5、有意向在深圳從事銷售工作，不甘于拿固定資。

6、對金錢有強列的欲望，要有強烈的上進心。

7、高底薪+高提成，有經驗者優先，無經驗者可免費培訓上崗。

2.2、福利待遇：

1、5天8小時，職買五險一金及意外險；

2、上班環境舒適、8H恒溫中央空調，有員工宿舍及飯堂；

3、另加高提成,公司配筆記本電腦，業績突出者送原始股；

4、節假日按勞動法執行、購買平安團體險或社保；

5、每年廠慶活動（聚餐、文藝演出、旅游）跨年晚會（文藝演出、大型抽獎）；

6、各節日福利發放：如端午、中秋等；

7、公司文化氣氛濃厚，中外業務員一起上下班。

3、結構工程師

3.1、崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，機械制造類相關專業，2年以上同等職位工作經驗；

2、綜合能力強，能熟練掌握和應用機械專業相關知識，熟悉電子產品結構、散熱設計；熟悉五金及塑膠材料特性，制程工藝，加工機械，模具知識；

3、熟悉產品研發管理流程，能獨立完成產品結構部分設計和研發工作；

4、執行力、團隊意識強，與部門其他人員能有效合作。

3.2、工作職責：

1、協助研發經理進行新產品規劃，可行性方案的制定；

2、參與制定新產品技術方案及研發計劃；

3、按照計劃開展產品機械結構部分設計，完成分派任務；

4、對產品研發環節進行相關的試驗，根據數據進行及時改進，確保產品各項參數能滿足設計要求；

5、提交產品的設計圖紙，技術文件，電子文檔，工藝文件等研發文檔給部門經理審核；

6、對研發產品進行整體測試，評審，出具測試報告，對未滿足設計要求的部分進行改進；

7、對現有產品的技術支持、質量問題分析及持續改進；

8、在滿足設計要求的情況下，對產品設計進行成本控制；

9、根據訂單，對施工現場進行考察，并進行鋼結構等的現場結構設計；

10、完成部門領導臨時分派的其他事務；

4、電子工程師

4.1、崗位要求：

1、大專及以上學歷，電子信息類相關專業，2年以上同等職位工作經驗；

2、綜合能力強，能熟練掌握和應用電子專業相關知識，對結構、散熱有一定認識；

3、熟悉產品研發管理流程，能獨立完成產品電子部分設計和研發工作；

4、執行力、團隊意識強，與部門其他人員能有效合作。

4.2、工作職責：

1、協助研發經理進行新產品規劃，可行性方案的制定；

2、參與制定新產品技術方案及研發計劃；

3、按照計劃開展產品電子部分設計，完成分派任務；

4、對產品研發環節進行相關的試驗，根據數據進行及時改進，確保產品各項參數能滿足設計要求；

5、提交產品的設計圖紙，技術文件，電子文檔，工藝文件等研發文檔給部門經理審核；

6、對研發產品進行整體測試，評審，出具測試報告，對未滿足設計要求的部分進行改進；

7、對現有產品的技術支持、質量問題分析及持續改進；

8、在滿足設計要求的情況下，對產品設計進行成本控制；

9、完成部門領導臨時分派的其他事務；

5、總經理助理

1、協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略，實現企業經營管理目標；

2、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

3、協助公司業務的開展和跟進項目的進度，目標大客戶的開拓，公關目標客戶；

4、參加商務談判和有關商務活動，并進行要事跟進和關系維護；

5、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

7、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等），需要時做好接待和關系維護；

8、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

9、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

10、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要，并跟進會議決議的執行；

11、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作；

12、完成其他臨時交辦的任務。

6、采購經理

1、10年以上采購工作經驗,5年及以上采購團隊管理經驗

2、具有良好溝通表達能力、有一定商務談判能力

3、熟悉采購業務流程、掌握與供應商的談判技巧

4、熟練使用計算機

5、有照明LED行業工作經驗優先

7、人力資源總監

7.1、崗位職責：

1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標，制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據；

2、完善公司組織架構與崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現人才的***配置；

3、根據公司人力資源規劃，負責公司薪酬福利體系優化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性；

4、推進公司企業文化建設，使公司全員樹立統一價值觀。

6、組織制定員工培訓計劃，協助部門開展各種培訓工作，并監察各項目員工的培訓效果；

7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系；

8、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

7.2、任職要求：

1、全日制大學本科以上學歷，人力資源、心理學等相關專業，男女不限，年齡35-45；

2、具有上市企業同崗位工作經驗，其中至少5年及以上人力資源管理相關工作經歷；

3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊，熟悉企業管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力；

4、熟悉國家人事相關法律法規，處理好勞動關系；

5、具有人力資源管理師二級證書。

8、研發文員

8.1、崗位要求：

1、性別不限，年齡30歲以下；

2、大專以上學歷，一年以上相關工作經歷；

3、熟悉Office軟件、ERP系統、CDA軟件；

4、責任心強，善于溝通，做事細心有條理，有做過BOM經歷的優先。

8.2、崗位職責：

1、根據研發、工程的要求制作BOM表并錄入ERP系統中，并負責產品BOM的維護；

2、負責工程的文件打印，整理歸檔；

3、負責研發、工程的工程變更單處理；

4、其他工程師的輔助工作；完成上級交辦的其他各項任務。

9、PIE工程師

1.電子及機械相關專業大學?？埔陨蠈W歷2.有精益生產實施的經驗，熟悉IE手法，3年以上基礎IE相關經驗，熟悉LED顯示屏優先職責：1. 能獨立制作SOP。

2. 會制作標準工時。

3. 現場改善及工藝流程優化。

4. 產線的人力物力平衡。

5. 生產現場能力改良及工序改善，生產工藝提案項目的跟進及落實。

6. 負責新產品試產、量產的跟進

7. 產品工藝文件的編制

8. 工序制定標準的制定和確認、

9. 生產工藝知識培訓工作。

10. 生產不良品分析解決，SOP制作，線平衡分析

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